2月26日上午9時，公司組織召開了生產運營系統主管職業技能專項測評會議。本次會議由績效考核總監韓汝敬主持，公司常務副總經理羅文意、副總經理林建強、模具部總監張德海及各部門經理擔任評委，對所有生產運營系統主管的工作技能、職業素質、才藝等進行了綜合測評。本次會議的目的在于對主管的綜合能力進行公開測評，以“平等競爭、優勝劣汰，揚長避短，人盡其才”的人才策略為本，從人才管理角度率先實踐“抓管理、促質量、降成本、保安全”的管理方針，最終實現提升個人價值、提高公司效益的目標。

企業需要奉獻與自我價值的實現，一個沒有制度、沒有企業文化的公司勢必會是一盤散沙；同樣，一個擁有制度，而不嚴格按制度辦事的公司，勢必不能有效地端正員工的工作態度與作風，不能改善企業的不良形象。因此，定期進行職業技能測評就顯得尤為重要，及時統一思想，理清思路，為今后的工作打下堅實的基礎。